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Bilan de compétences
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Bilan de compétences

Prendre le temps et le recul pour faire le point et envisager son avenir professionnel

Objectifs
• Élaborer votre orientation professionnelle
• Valider un projet professionnel
• Construire votre parcours personnel de formation
• Préparer une mobilité interne ou externe
...........
Programme
Analyse
• Analyse de vos besoins, présentation de la démarche et des outils
• Analyse de votre parcours professionnel et de vos choix
• Repérage et formalisation de vos compétences
• Analyse de vos motivations et intérêts
• Analyse de votre fonctionnement personnel

Evaluation
• Passation de tests d'évaluation des intérêts, de la personnalité et des aptitudes intellectuelles, mises en situation professionnelle, tests de connaissances métiers
• Restitution des résultats aux tests, remise de rapports écrits

Recherche
• Détermination de pistes d'évolution de carrière
• Information sur les métiers et les secteurs d'activités avec des enquêtes auprès de professionnels

Mise au point de votre projet professionnel et de votre projet de formation

Remise du document de synthèse

Suivi à 6 mois
Durée
24 heures
Public concerné
Tout salarié, Tout secteur
Pré-requis
Dans le cadre du congé bilan
de compétences, financé par
l'OPACIF : justifier 5 ans
d'activité salariée dont 1 an
dans l'entreprise actuelle.
Dans le cadre du DIF :
justifier d'1 an d'ancienneté
Documentation
Supports de réflexion et d'auto-analyse. Tests d'évaluation et rapports écrits.Fiches métiers et secteurs
Calendrier
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Tarif
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