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Prévention des risques
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Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT)

Articles L 4614-14 et L 4614-15 du Code du Travail

Objectifs
Définir et clarifier les responsabilités et missions des représentants du personnel au CHSCT
Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et à analyser les conditions de travail
Initier aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels
Permettre aux membres du CHSCT de contribuer à l'amélioration de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail dans l’entreprise
...........
Programme
Introduction :
Repères historiques
Le système français de prévention des risques professionnels
Principes généraux de prévention et d’évaluation des risques
Les acteurs de la prévention
Santé et pathologie au travail
Calcul des taux de fréquence et de gravité

Le CHSCT :
Constitution, composition & fonctionnement
Rôles et missions
Moyens d’information et d’expertise
Réunion d’un CHSCT ou Programme annuel de prévention et élaboration de plans d’action

Interactions des risques :
Décret 92-158 – Plan de prévention
Décret 94-1159 – Plan de prévention sur chantier
Les principaux risques professionnels :
- Risques de chute de plain-pied, hauteur, circulations internes
- Risques liés à l’activité physique
- Risques routiers et liés à la manutention mécanique
- Risques liés aux produits, aux émissions de déchets et aux agents biologiques
- Risques liés aux équipements de travail
- Risques liés aux effondrements et aux chutes d’objet
- Risques et nuisances liés aux bruits et à l’éclairage
- Risques d’incendie, d’explosion et liés aux ambiances thermiques
- Risques liés à l’électricité
- Risques aux rayonnements
Les autres risques

Méthode d’évaluation des risques :
Réaliser une analyse sur un poste de travail de votre entreprise
Méthode d’analyse des accidents et des incidents
Études de cas d’analyse des accidents par la méthode d’arbre des causes
Intra / inter
Durée
3 jours (CHSCT I) < 300 salariés
5 jours (CHSCT II) > 300 salariés
Public concerné
Membre récemment nommé du CHSCT de l’entreprise
Pré-requis
Être membre du CHSCT de l’entreprise
Documentation
Livret de formation
Calendrier
Consulter l'agenda et/ou nous contacter
Intervenant(s)
Formateurs CHSCT référencés auprès d’une préfecture de France
Moyens pédagogiques
La méthode pédagogique sera active et participative.
Elle alternera :
Apport théorique
Illustration par des exemples concrets
Discussions et débats s’appuyant sur les expériences vécues de chaque participant
Tarif
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