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Pénibilité
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Formation du personnel en charge de l'évaluation de la pénibilité au sein de l'entreprise

Loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraite

Objectifs
Comprendre les 10 facteurs de pénibilité définis par la loi.
Connaître les seuils ouvrant droits à l'attribution des points de pénibilité pour les salariés exposés.
Réaliser une étude de poste de travail afin de comprendre la méthode d'évaluation.
Proposer une démarche de prévention de la pénibilité au sein de son établissement.
...........
Programme
La pénibilité au travail :
Obligations et responsabilités de l’employeur
Les dispositions réglementaires à mettre en œuvre
Les accords de branche
Présentation comparative d’accords et de plans d’action d’entreprises


Les facteurs de pénibilité :
Définition des différents facteurs de pénibilité
Les seuils réglementaires et normatifs applicables à chaque facteur de pénibilité
Méthode d’identification et d’évaluation des facteurs de pénibilité
Démarche méthodologique pour réaliser son diagnostic préalable des situations de pénibilité


La prévention de la pénibilité :
La démarche de prévention de la pénibilité
Typologie et nature des actions de prévention
Rôles et responsabilités des acteurs de la prévention de la pénibilité au travail
Élaboration d’un accord ou d’un plan d’action d’entreprise (démarche, contenu des mesures, objectifs et indicateurs de suivi)
Le plan de prévention (déclinaison d’un accord ou d’un plan d’action groupe)


Intégration de la pénibilité dans le Document Unique :
Évaluation et cotation des situations de travail exposées à des acteurs de pénibilité
Actualisation de son Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUER / EvRP)
Intra
Durée
1 jour soit 7 heures
Public concerné
Tout salarié en charge de l’évaluation et de la gestion de la pénibilité au sein de l’entreprise.
Pré-requis
Aucun
Calendrier
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Intervenant(s)
Formateurs experts en évaluation des risques
Moyens pédagogiques
Apport théorique
Illustration par des exemples concrets
Discussions et débats s’appuyant sur les expériences vécues de chaque participant
Tarif
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